“Transformando personas en lideres”

Somos un equipo de consultores, coaches, conferencistas e instructores profesionales, nuestra firma fue fundada en 1996  por quien es nuestro Director General  el Lic. José de Jesús López Dorantes, quien ha realizado importantes estudios en el extranjero para determinar cuales son las causas psicológicas que llevan a los individuos, empresas, organizaciones, gobiernos y naciones a alcanzar el éxito tanto personal como financiero.

Nuestra empresa es pionera en el concepto de ENDOBRANDING (amor a la marca desde adentro), y en la implantación de culturas corporativas de calidad que llevan a los individuos, grupos, organizaciones y empresas a su punto máximo: 

LA EXCELENCIA.

¿CÓMO TRABAJA COLEGIO DE LÍDERES?

  • Contamos con una amplia gama de cursos, talleres, conferencias, proceso de consultoría y opciones de acompañamiento personales e institucionales.
  • Nuestro equipo está conformado por expertos en Desarrollo Humano y  Organizacional,  certificados internacionalmente en Coaching; todos ellos cuentan también con grado académico mínimo  de maestría.
  • La experiencia que nos respalda garantiza excelentes resultados en materia de motivación, innovación, incorporación de nuevas estrategias y la toma de decisiones vitales a nivel personal y empresarial.
  • Nuestros cursos, talleres y conferencias están preparadas con una metodología muy dinámica y de alto impacto, que permite el desarrollo de nuevos aprendizajes para su aplicación en la vida y en la situación concreta de las áreas laborales.
  • LIDERAZGO

  • DESARROLLO TALENTO HUMANO

  • TEAMBUILDING

  • CONFERENCIAS

  • DESARROLLO DE CULTURA CORPORATIVA

ENDOBRANDING

EL AMOR A LA MARCA DESDE ADENTRO

Ocurre cuando se logra implantar una cultura corporativa de la mas alta calidad mientras que el ambiente laboral es de primer nivel 

Un programa integral que abarca las áreas de motivación, formación de equipos y desarrollo de una cultura orientada al servicio al cliente interno y externo.

Basados en una tecnología dirigida a modificar la estructura de los procesos mentales y de comunicación, para resaltar los mejores recursos del ser humano, de acuerdo a lo platicado y basado en las necesidades por usted reportadas, creemos necesario iniciar con una intervención que abarque las 3 áreas señaladas